Новый регламент прохождения медосмотров » Медосмотр » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » Медосмотр » Новый регламент прохождения медосмотров

« Охрана труда в детском саду | Ремонт мечты: кому стоит доверить его проведение? »


Новый регламент прохождения медосмотров




Новый регламент прохождения медосмотров

Периодический медицинский осмотр является обязательным пунктом должностных инструкций представителей целого ряда профессий. Медицина, образование, пищевая промышленность, бытовое обслуживание – в этих сферах практика прохождения медосмотров применяется на протяжении многих десятилетий. С 2016 года российским Минздравом вводятся некоторые поправки в порядок проведения данных мероприятий, а итоговое решение ведомства будет сформулировано в специальном Приказе, проект которого сегодня отправлен на общественное обсуждение.

Уже известно, что новый регламент расширит перечень специальностей, для которых наличие личной медицинской книжки станет обязательным условием для работы. Чиновники предлагают охватить все профессии, связанные с пищевым производством, медициной, детским образованием, объектами услуг, спорта, питания, предусмотрев для каждого работника свою периодичность осмотра и число обязательных исследований (анализов). Основная цель нового Приказа – установление должного контроля за производствами, организациями и их сотрудниками во избежание распространения инфекционных заболеваний.

Со слов представителей Министерства здравоохранения, необходимость пересмотра существовавших норм назревала давно: современная эпидемиология решает новые задачи, избавившись от ряда прежних. Так, новый регламент отменит исследования резидентов РФ на редкий в наши дни брюшной тиф (исключение – работники водопроводных сооружений). Для оптимизации процесса прохождения медкомиссии представителю каждой профессии будет определён чёткий перечень анализов и осмотров.

Новый порядок точно не затронет организационные моменты. Работодатели по-прежнему будут обеспечивать прохождение медосмотров своих сотрудников за свой счёт. Оптимальной формой взаимодействия с медучреждениями является специальный договор, по которому специалисты конкретных медицинских организаций берут на себя обязанности по периодическому обследованию сотрудников. Полученные результаты будут заноситься не только в личные санитарные книжки, но и в специальные учетные формы (утверждены в 2015 г.) Подобные меры направлены на искоренение проблемы изготовления поддельных медицинских книжек.