Медосмотры: кто и как проходит » Медосмотр » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Статьи по охране труда » Медосмотр » Медосмотры: кто и как проходит

« Недорогие радиометры и их качество | Ремонт мечты: кому стоит доверить его проведение? »


Медосмотры: кто и как проходит




Медосмотры: кто и как проходит

Охрана труда на предприятии предусматривает обязательное проведение медицинских осмотров сотрудников компании. При этом для ряда профессий (медперсонал, работники пищевой промышленности, занятые на опасных производствах и пр.) проводится обследование в два этапа. Например, если приходится регулярно заправлять морозильные лари, то необходимо предотвратить возникновение профессиональных заболеваний. С этой целью работников направляют в центры профпатологии.

Виды медосмотров

Существует целый ряд профессий, которые требуют проведения профосмотров. Кроме того, в них могут нуждаться отдельные категории сотрудников. Это, прежде всего, те, кто при выполнении своих должностных обязанностей постоянно вступает в контакт с людьми или их вещами. Также прохождение осмотра необходимо для тех, кто не достиг 21 года.

В зависимости от периодичности, выделяют две группы обследований:

  • предварительные;
  • профилактические.

Главная цель первых – выявить пригодность для выполнения определённых работ. На этом же этапе определяется наличие вредных привычек и противопоказаний. Периодический медосмотр проводится регулярно. Основная его задача – профилактика профзаболеваний и предупреждение несчастных случаев.

Проведение профилактического обследования

Существуют установленные требования к порядку прохождения медицинских осмотров. Ответственность за них возлагается на компанию-работодателя. Перед специалистом по охране труда ставится задача выявить лиц, подвергающихся воздействию вредных или опасных факторов. В результате составляется перечень тех, кто нуждается в регулярном профосмотре.

Этот перечень предоставляется медицинскому учреждению, которое имеет право оказывать такого рода услуги. Опираясь на полученные данные, составляют и согласовывают с работодателем календарный план прохождения обследования. Администрация предприятия должна издать приказ, в котором чётко указываются сроки медосмотра, и обеспечить явку работников.