Медицинское страхование работников – принцип успешной компании

Охрана здоровья и обеспечение комфортных условий труда сотрудников свидетельствуют о высокой корпоративной культуре. Более того, для многих работников пакет добровольного медицинского страхования служит своеобразным стимулом, который укрепляет корпоративный дух и мотивацию сотрудников.

Программы ДМС для сотрудников разнообразны по охвату и перечню услуг и могут включать как амбулаторно-поликлиническую помощь, так и профилактические и реабилитационные услуги, в том числе лечение в санаториях. Стоимость корпоративного полиса ДМС зависит от перечня услуг: чем он шире, тем выше цена полиса. При этом тарифы на страхование от несчастных случаев могут варьироваться в зависимости от условий труда, возраста и состояния здоровья сотрудников. Договор страхования может покрывать расходы на оказание помощи и членам семьи работника.

В перечень наиболее часто встречаемых рисков, покрываемых программами добровольного медицинского страхования работников входят:

- несчастные случаи, травмы на рабочем месте;

- обострение хронических заболеваний;

- несчастные случаи и болезни в период пребывания в командировках;

Полис ДМС для работников имеет следующие преимущества:

- работодатель экономит средства, а именно, ему полагаются налоговые льготы за страховые взносы ДМС для сотрудников;

- бесплатное ДМС работников обеспечивает конкурентное преимущество работодателя перед другими компаниями, а значит, при прочих равных условиях труда, сотрудник сделает выбор в пользу защиты своего здоровья на рабочем месте.

- ДМС гарантирует защищенность сотрудников, что повышает качество работы и обеспечивает высокую производительность компании в целом;

- в случае наступления страхового случая работникам полагается квалифицированная помощь врачей-специалистов без дополнительных материальных потерь.

Безусловно, основное преимущество корпоративного страхования – это рост мотивации сотрудников. Заключая страховые полисы, работодатель таким образом демонстрирует заботу о работниках, что, в свою очередь снижает утечку ценных кадров и снижает расходы на подбор нового персонала. Благодаря корпоративному страхованию растет авторитет руководства, а значит, и имидж компании в целом. Кроме того, ДМС для сотрудников – это еще и рост экономической эффективности за счет снижения заболеваемости персонала.