Этапы проведения медосмотра при приеме на работу.
Законодательством предусмотрен ряд условий, которые должны соблюдаться учредителями (собственниками бизнеса) при приеме на работу. Одним из них является медосмотр. К числу претендентов на должность, которые обязаны пройти медосмотр относятся:
- лица до 18 лет;
- работники профессий с риском для здоровья и жизни;
- лица, направленные на должности, входящие в список профессий с обязательным медосмотром, которые утверждены Минздравом.
Также при приеме на определенные должности необходимо получить допуск у нарколога. После того, как пройдены все этапы медицинского осмотра, работник получает справку и допускается к выполнению обязанностей. В зависимости от профессии устанавливаются сроки обязательного повторного осмотра.
Медосмотр может проводиться в любой клинике за счет работодателя. Но важным условием получения верных результатов является качественное оборудование и квалифицированный персонал учреждения, где проводится обследование. Компания «Медальянс» предоставляет современное оборудование для лабораторий и медицинских учреждений. Полная комплектация лабораторным оборудованием позволяет медучреждению гарантировать точность полученных данных. Медицинское и лабораторное оборудование, медтехника, рентгены, аппараты для анализа и хранения крови (плазмы), холодильники и ультразвуковые сканеры позволяют повысить качество работы сотрудников лаборатории и получать проверенные данные.
Этапы прохождения медкомиссии при приеме на работу:
- Получение направления от работодателя на проведение медосмотра в определенном медучреждении.
- Форма направления разрабатывается непосредственно кадровым отделом предприятия.
- Кандидат проходит осмотр у определенных врачей, предусмотренных для получения допуска на работу.
- Данные анализов заносятся в медкнижку.
- Кандидату представляется заключение о полном прохождении медосмотра, которое он передает работодателю.
В случае отказа кандидата от прохождения медкомиссии работодатель имеет полное право отказать в оформлении его на предприятии. В случае неудовлетворительных данных после прохождения медкомиссии по причинам несоответствия состояния здоровья установленным нормам работник не допускается к выполнению обязанностей. За соблюдение существующих правил при оформлении работодатель несет полную материальную ответственность.
