Как оформлять уголок по охране труда? » Как правильно » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Как правильно » Статьи по охране труда » Как правильно » Как оформлять уголок по охране труда?

« Техника безопасности при монтаже кондиционеров | Ремонт мечты: кому стоит доверить его проведение? »


Как оформлять уголок по охране труда?




Сегодня профсоюзы — уже не обязательный элемент любой компании, охраной труда в большинстве своём занимаются отделы кадров. Вне зависимости от того, какой профиль деятельности у предприятия, будь то заглушки или мебель, в кабинете отдела должен находиться уголок для сотрудников, в котором будет представлена полезная информация и последние новости организации.

Как должен выглядеть уголок?

Прежде всего оформлять уголок по охране труда надо с информационного стенда. С этой целью можно воспользоваться досками с мягким покрытием, на которое с помощью кнопок будут прикрепляться объявления. Стенды, где используются пластиковые карманы формата А4, неудобны, ведь далеко не каждый интересный материал имеет именно такой размер.

Как назвать стенд?

Надо придумать интересное название для информационного стенда. Оно размещается по центру, рядом с верхней кромкой доски. Есть несколько стандартных вариантов названия:

  • «Новости предприятия»;
  • «Актуальные новости»;
  • «Отдел кадров сообщает».

Кроме того, вы можете воспользоваться оригинальным названием, которое будет соответствовать профилю деятельности вашей компании.

Структура стенда

Делим стенд на две части. Слева можно разместить ответы на самые распространённые вопросы. Например, как оформлять отгулы, отпуска, сверхурочную работу. На каждом предприятии есть собственные приоритетные данные. На стенде должен присутствовать план эвакуации при пожаре. Справа можно размещать поздравления с праздниками, фото лучших работников и т. д. В том случае если требуется довести до сведения персонала важную информацию, то сделайте крупную шапку «Срочно». Информационная доска должна иметь раздел «корпоративной почты». Это позволит отделу кадров общаться с работниками предприятия. Порой письма без подписи бывают очень полезными.

Что должно быть ещё?

Знание своих прав и обязанностей повышает эффективность работы сотрудников, вне зависимости от того, что они делают: квадратные заглушки или что-то другое. Обязательно поставьте стол с несколькими экземплярами Трудового кодекса. Кроме того, тут должны быть примеры того, как оформляются различные заявления.