Контроль охраны труда в Российской Федерации.
В Российской Федерации государственный контроль и надзор по соблюдению указанных требований охраны труда проводит федеральную проверку при Министерстве труда РФ и федеральных органах исполняющей власти, в пределах ограниченных полномочий.
Федеральная инспекция труда проводит контроль по выполнение законодательством, всех установленных норм и правил по обеспечении безопасной деятельности. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор, который осуществляется Министерством здравоохранения РФ, обеспечивает проверку выполнение предприятиями установленных санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических норм. Государственный энергетический контроль, утвержденный при Министерстве топлива и энергетики РФ, обеспечивает полную проверку электроустановок на производстве. А Государственный пожарный надзор проверяет и контролирует выполнение установленных требований по пожарной безопасности при проектировании, постройки и эксплуатации помещений под рабочие цехи.
Также другими надзирающими органами, которые проводят полноценные проверки по охране труда на предприятиях для обеспечения безопасности на рабочих местах, являются: федеральный горный и промышленный надзор, федеральный надзор РФ по ядерной и радиационной безопасности, государственная инспекция безопасности дорожного движения, органы юстиции.
Лица, которые будут виновны в нарушении установленных требований, невыполнении своих обязательств по ТО или препятствующие работе представителей органов из госнадзора или контроля по соблюдению указанных требований ОТ, а также и органов социального контроля, несут, как дисциплинарную, так и административную и уголовную ответственность согласно с должным законодательством Российской Федерации.
На данный момент существуют такие виды дисциплинарных наказаний:
1. Устное замечание;
2. Письменный выговор;
3. Увольнение.
Административными взысканиями является административный штраф или дисквалификация.
А уголовная ответственность за нарушение установленных и принятых требований охраны труда предусматривает такие виды наказаний:
1. Денежное взыскание;
2. Лишение права занимать утвержденную должность или работать в определённой сфере услуг;
3. Исправительные работы;
4. Лишение свободы на срок, который устанавливается судом.
Федеральная инспекция труда проводит контроль по выполнение законодательством, всех установленных норм и правил по обеспечении безопасной деятельности. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор, который осуществляется Министерством здравоохранения РФ, обеспечивает проверку выполнение предприятиями установленных санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических норм. Государственный энергетический контроль, утвержденный при Министерстве топлива и энергетики РФ, обеспечивает полную проверку электроустановок на производстве. А Государственный пожарный надзор проверяет и контролирует выполнение установленных требований по пожарной безопасности при проектировании, постройки и эксплуатации помещений под рабочие цехи.
Также другими надзирающими органами, которые проводят полноценные проверки по охране труда на предприятиях для обеспечения безопасности на рабочих местах, являются: федеральный горный и промышленный надзор, федеральный надзор РФ по ядерной и радиационной безопасности, государственная инспекция безопасности дорожного движения, органы юстиции.
Лица, которые будут виновны в нарушении установленных требований, невыполнении своих обязательств по ТО или препятствующие работе представителей органов из госнадзора или контроля по соблюдению указанных требований ОТ, а также и органов социального контроля, несут, как дисциплинарную, так и административную и уголовную ответственность согласно с должным законодательством Российской Федерации.
На данный момент существуют такие виды дисциплинарных наказаний:
1. Устное замечание;
2. Письменный выговор;
3. Увольнение.
Административными взысканиями является административный штраф или дисквалификация.
А уголовная ответственность за нарушение установленных и принятых требований охраны труда предусматривает такие виды наказаний:
1. Денежное взыскание;
2. Лишение права занимать утвержденную должность или работать в определённой сфере услуг;
3. Исправительные работы;
4. Лишение свободы на срок, который устанавливается судом.
Категория: Факты /
Версия для печати
