Аттестация рабочих мест. » Аттестация рабочих мест » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Аттестация рабочих мест » Статьи по охране труда » Аттестация рабочих мест » Аттестация рабочих мест.

« Техника безопасности при работе с варочными поверхностями | Противопожарные двери - назначение. »


Аттестация рабочих мест.




Сейчас много говорят об аттестации рабочих мест и охране труда работников, но что это дает предпринимателю понять практически невозможно, поэтому попробуем структурировать преимущества аттестации рабочих мест

Как известно – аттестация рабочих мест является обязательным мероприятием для любого предпринимателя; выражаясь конкретнее – бизнесмен обязан провести аттестацию рабочих мест в соответствии с законодательством, иначе может быть оштрафован проверяющей структурой.

Штрафы и обязательства:

  1. Федеральный Закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ). В соответствии с этим законом предприниматель обязан аттестовать рабочие места, замерить уровень вредности производства. Прежде всего должны быть аттестованы те рабочие места, на которых специалисты взаимодействуют с различными видами машин и оборудования, техникой, материалами и инструментами, вредным для здоровья сырьем и условиями труда.

При невыполнении обязательств на индивидуального предпринимателя будет наложен штраф в размере до 5000 рублей или приостановлена деятельность организации на 90 суток. Штраф для юридических лиц измеряется суммой в 10 раз больше.

Однако, если отойти от обязательств и взглянуть на ситуацию с другой стороны, то очевидно, что предприниматель получает:

  1. Снижение финансовых издержек, заболеваемости и травматизма  - за счет полного контроля и понимания условий труда сотрудников.
  2. Повышение уровня управляемости компании – соответственно возможности гибкого поведения на рынке, возможности извлекать выгоду там, где другие компании застревают.
  3. Обеспечение конкурентоспособности – особенно актуально при вступлении России в ВТО, где конкурентен будет лишь тот товар, который сертифицирован по международным стандартам качества.
  4. Снижение налогов на фонд заработной платы – компенсационные выплаты за работу в тяжелых условиях не облагаются единым соц. Налогом.
  5. Базу для решения вопросов связанных со страхованием, налоговыми выплатами, пенсиями, компенсаций и проф. заболеваний.
  6. Существенное уменьшение «текучки» кадров – за счет обеспечения выплат в соответствии с законом, а не договоренностью многолетней давности.
  7. Защиту от штрафов и санкций со стороны государство, прозрачный бизнес.

Компания "Прометей" специализируется на оказании услуг по аттестации рабочих мест, проводит мероприятия по обеспечению производственного контроля и охраны труда в компании, предоставляет консалтинговые услуги. Компания "Прометей" является гарантом вышеупомянутых преимуществ.

Получите эти преимущества уже сегодня.