28 ноября 2013 (3942 дня 7 часов назад)
Принимая на работу каждого сотрудника на предприятие и заключая с ним трудовой договор, работодатель обязан проинформировать офисного работника под расписку обо всех неблагоприятных производственных факторах и их непосредственном влиянии на здоровье сотрудника, а также о получении полагающихся льгот и компенсаций за работу в данных условиях труда.