Документы по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Документы » » Документы по охране труда


К работе в качестве продавца продовольственных товаров допускается персонал, прошедший предварительный мед. осмотр, инструктаж по технике безопасности, а также должны проходить гигиеническую подготовку и сдавать зачет 1 раз в 2 года по установленной программе. .

Категория: Инструкции по охране труда / Просмотров: 6542



К работе в качестве продавца пива и кваса допускается персонал, прошедший предварительный мед. осмотр, инструктаж по технике безопасности.

Категория: Инструкции по охране труда / Просмотров: 3184



К выполнению работ в качестве продавца АЗС допускаются лица после прохождения инструктажа и медицинского осмотра.

Категория: Инструкции по охране труда / Просмотров: 1489



К выполнению работ в качестве продавца допускаются лица после прохождения инструктажа и медицинского осмотра.

Категория: Инструкции по охране труда / Просмотров: 1424



К работе в качестве приемщика товара допускаться физически здоровые люди не моложе 18 лет, не имеющих медицинских противопоказаний, прошедшие производственное обучение, вводный и первичный инструктаж на рабочем месте.

Категория: Инструкции по охране труда / Просмотров: 1621



К работе в качестве приемщика изделий из драгметаллов и драгкамней допускается персонал не моложе 18 лет, не имеющих медицинских противопоказаний, прошедшие производственное обучение, вводный и первичный инструктаж на рабочем месте.

Категория: Инструкции по охране труда / Просмотров: 1505



К самостоятельной работе в качестве прессовщика пластмасс допускаются лица, прошедшие медицинский осмотр, а также:
вводный инструктаж;
• инструктаж по пожарной безопасности;
• первичный инструктаж на рабочем месте;
• обучение безопасным методам и приемам труда не менее чем по 10 часовой программе.
• инструктаж по электробезопасности на рабочем месте и проверку усвоения его содержания.

Категория: Инструкции по охране труда / Просмотров: 3077


« 1 2 3 ... 140 141 142 ... 266 267 268 »