Главная » Статьи по охране труда » Как правильно » Кадровая безопасность: какие риски для бизнеса несет ее отсутствие?

« Правила техники безопасности в кабинете информатики | Спецодежда: каким требованиям должна отвечать одежда работника? »

Кадровая безопасность: какие риски для бизнеса несет ее отсутствие?




Кадровая безопасность

Среди многочисленных элементов системы безопасности компании особняком стоит работа с собственным персоналом, поскольку потенциально любой работник может стать источником угрозы и нанести организации вред ведением криминальной деятельности (хищения материальных ценностей), сотрудничеством с компаниями-конкурентами, разглашением ценной коммерческой информации. Избежать подобных рисков помогают мероприятия, проводимые в рамках т. н. кадровой безопасности.

Во многом облегчить такую работу и придать ей системность помогают современные технологии. Это не просто специальные компьютерные программы учета кадров, а масштабные модульные комплексы, способные, помимо много другого, обеспечивать ведение кадрового делопроизводства. Самой известной на сегодня системой автоматизации таких процессов выступает разработка Comindware HR. С ее помощью удается моделировать все наиболее важные операции, включая найм сотрудников, выдачу справок, проведение корпоративного обучения и пр., что позволяет не только снижать трудозатраты при решении ежедневных задач кадрового отдела, но и повышать общую эффективность HR-процессов.

Применительно к кадровой безопасности такая автоматизированная система поможет собирать и анализировать все доступные сведения о работниках с целью принятия решений об их доступе к коммерческой тайне или участию в важных проектах. Подобная работа позволит выявить степень лояльности персонала, определить лиц, составляющих «группу риска», и нейтрализовать их возможное негативное влияние на работу других сотрудников и компании в целом.

В ряде случаев прием на работу новых сотрудников не обходится без тщательных проверок последних в виде проведения собеседования и психо-физиологического тестирования. Специалисты по кадровой безопасности могут использовать современные полиграфы, проводить специальные тесты и скрытно моделировать для потенциальных или уже принятых на работу соискателей ситуации, позволяющие увидеть реакцию сотрудников и дать им оценку, опираясь на интересы и цели компании.

Кадровая безопасность давно превратилась в отдельную и довольно масштабную сферу, продолжающую накапливать опыт противодействия угрозам. В век информационных технологий первостепенной становится работа с информацией: сегодня очень важно защитить ее не только от утечки, но и от утраты (уничтожение жестких или съемных дисков, прочих устройств хранения), блокирования, искажения и т. д. Выявить лиц, способных нанести урон компании подобными действиями – одна из главных задач кадровой безопасности.


Статьи по теме:

  • 2 сентября 2019 О безопасной эксплуатации кондиционеров и сплит-систем
  • 26 августа 2019 Правила техники безопасности при эксплуатации электрических приводов
  • 17 августа 2019 Кадровая безопасность: какие риски для бизнеса несет ее отсутствие?
  • 8 августа 2019 Безопасная лестница: история, требования и стандарты
  • 19 июля 2019 Почему следует проверять документы иностранцев, принимаемых на работу
  • 13 июля 2019 Адвокат по взысканию долгов в Москве: почему правовые методы более действенны?
  • 5 июля 2019 Оценка рисков: написание плана производства высотных работ
  • 18 июля 2019 Программы в помощь инженеру по охране труда
  • 21 сентября 2019 Правила техники безопасности в кабинете информатики
  • 21 сентября 2019 Техника безопасности в кабинете химии
  • 20 сентября 2019 Особенности производственного процесса при разделке кабеля на лом
  • 16 сентября 2019 От чего зависит стоимость обработки листового металла
  • 15 сентября 2019 Техника безопасности в кабинете информатики
  • 15 сентября 2019 Техника безопасности в кабинете технологии
  • Визитка:

    Визитная карточка ЗНАК-Комплект

    Обратная связь:

    Вы можете обратиться к нам через форму обратной связи, по телефону или договориться о встрече в нашем офисе. Будем рады помочь Вам и ответить на все Ваши вопросы.

    «ЗНАК-Комплект»

    Адрес: Москва, ул.Оренбургская, д.15
    Телефон: +7 (499) 340-07-29
    Часы работы:


    Реклама на сайте

    Облако тегов: