Не обеспечил безопасность сотрудника? Заплати штраф!
Экспертами отмечается стремительное увеличение спроса на услуги таких специалистов — он стал расти еще в период предновогодних праздников. Такая ситуация связана, прежде всего, с тем, что договора на предстоящий год обычно заключаются в первые январские дни нового года.
Еще в прошлое лето начальником отдела по труду, принадлежащего департаменту по экономической политике администрации города Сургут, Галиной Кузнецовой отмечалось наличие нарушений различной степени тяжести практически на каждом предприятии. Связано это не только с тем, что сами работники не проявляют должной сознательности и нарушают определенные требования по охране труда, но и с недобросовестностью руководителей организаций, которые не в состоянии обеспечить должный уровень безопасности охраны труда.
В числе наиболее распространенных правонарушений называется нарушение порядка проведения аттестации рабочего места сотрудников, несоблюдение правил оформления необходимой для эффективной работы документации, а также отсутствие должного обучения работников организации или предприятия относительно вопросов охраны труда. Большая часть подобных правонарушений с легкостью устраняется, если только обеспечить профессиональный подход к решению вопроса.
Поэтому администрация призвала таких руководителей к посещению специальных семинаров и горячих линий, помогающих еще проще справиться с устранением недочетов. Это позволит руководству избежать наложения штрафных санкций. В то же время Министерство труда РФ напоминает о необходимости проведения руководителями спецоценки рабочего места, аттестация которого проводилась больше пяти лет назад. В противном случае, несоблюдение данного требования также будет считаться нарушением Кодекса, за что полагается штраф.
Категория: Статьи /
Версия для печати