Должностная инструкция директора типографии.

УТВЕРЖДАЮ

(Ф.И.О.)

Директор предприятия
(учреждения, организации)


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ

1. Общие положения

1.1. Директор типографии относится к категории руководителей.

1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется
непосредственно генеральному директору.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится
приказом генерального директора.

1.4. На должность директора типографии назначается лицо,
имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет.

1.5. Директор типографии должен знать:

1.5.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие
и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся издательской
деятельности;

1.5.2. Технологию производства печатной продукции;

1.5.3. Виды и особенности выпускаемой продукции, формы
типографского набора; полиграфическое оборудование;

1.5.4. Специализацию производства и особенности структуры
типографии, перспективы ее технического развития;

1.5.5. Производственные мощности типографии; порядок
подготовки, формирования и исполнения заказов;

1.5.6. Рыночные методы хозяйствования;

1.5.7. Действующий порядок уплаты налогов и сборов;

1.5.8. Требования защиты окружающей среды;

1.5.9. Передовой отечественный и зарубежный опыт производства
печатной продукции;

1.5.10. Основы экономики, организации производства, труда и
управления;

1.5.11. Законодательство о труде;

1.5.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности директор типографии руководствуется:

1.6.1. Уставом;

1.6.2. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Во время отсутствия директора типографии его обязанности
исполняет заместитель.


2. Должностные обязанности

Директор типографии:

2.1. Руководит всеми видами деятельности типографии.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие формных,
печатных, брошюровочно-переплетных участков, отделений, цехов и
других структурных подразделений типографии в целях
высокорентабельного качественного выпуска необходимой печатной
продукции.

2.3. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение
заказов, договоров, обязательств, контролирует наличие лицензий на
издательскую деятельность у заказчиков.

2.4. Принимает меры по обеспечению типографии необходимыми
квалифицированными кадрами, оптимальному использованию знаний и
опыта работников, по социальному развитию коллектива, созданию
безопасных и благоприятных условий труда, соблюдению требований
законодательства по охране окружающей среды.

2.5. Организует разработку, заключение и выполнение
коллективных договоров, проводит работу по повышению рентабельности
производства, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

2.6. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности
типографии, своевременную уплату установленных налогов и сборов,
сочетание экономических и административных методов руководства,
единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении
производственных вопросов, применении материальных и моральных
стимулов.

2.7. Руководит работниками типографии.

3. Права

Директор типографии вправе:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для
выполнения служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы предприятия.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающимися его деятельности.

3.4. Запрашивать лично или по поручению генерального директора
у руководителей и специалистов предприятия информацию и документы,
необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Проверять соблюдение технологии производства.

3.6. Привлекать к решению возложенных на него задач
специалистов других отделов.


4. Ответственность

Директор типографии несет ответственность в пределах,
определенных действующим законодательством Российской Федерации, за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления
своей деятельности.

4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.


Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
Положением о _ (номер, дата документа).

Руководитель структурного подразделения _
"" _ 200 _ г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела _
"" _ 200 _ г.

С инструкцией ознакомлен:_
"" ___ 200 _ г.

Прикреплённые файлы:

• 082.rar (5.85 Кбайт)