Усилиями Роструда ликвидирована задолженность компании "Энерго" перед работниками
Согласно КЗоТ РФ, оплата труда должна производиться в установленном трудовым договором и законодательством порядке. Выплаты должны производиться не реже, чем один раз в две недели. Исключения из правила для некоторых групп работников обязательно отображаются в трудовом договоре и согласовываются с сотрудником при поступлении. При изменениях в режиме выплаты заработной платы работодатель обязан за два месяца предупреждать об этом всех участников процесса. По заключению государственных служащих, нарушения установленного порядка юридическим лицом считаются незаконными, требуют применения административных мер от государственных служб.
Предприятие «Энерго» задолжало работникам более 5.8 млн рублей. Зарплата не выдавалась более четырех месяцев. В связи с этой ситуацией Роструд наложил на предприятие штраф, а также обязательство погасить задолженность в течение месяца. В настоящее время компания выплатила государственные вычеты и задолженность работникам.
Категория: Статьи /
Версия для печати