Результаты работы государственной инспекции по труду в Нижегородской области: почти 900 организаций-нарушителей и штрафы на сумму более 25 миллионов рублей » Статьи » Новости охраны труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Новости » Статьи » Новости охраны труда » Статьи » Результаты работы государственной инспекции по труду в Нижегородской области: почти 900 организаций-нарушителей и штрафы на сумму более 25 миллионов рублей

« Большие размеры штрафов за непроведение специальной оценки условий труда, за необеспечение работника средствами индивидуальной защиты и за другие нарушения, связанные с охраной труда | Что требуется знать, чтобы результаты проверки не привели к административному штрафу »


Результаты работы государственной инспекции по труду в Нижегородской области: почти 900 организаций-нарушителей и штрафы на сумму более 25 миллионов рублей




Государственная инспекция по труду в Нижегородской области подвела предварительные итоги работы прошедших 9 месяцев текущего года. Как показала внутриведомственная статистика, почти 900 организаций региона допустили нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда.

В общей сложности, в ходе проведенных проверочных мероприятий государственными инспекторами было выявлено более 6 000 нарушений, из них на 1893 нарушения были наложены административные взыскания, общая сумма наложенных штрафных санкций составила 25 млн 240 тысяч рублей. Взысканиям подверглись должностные лица и юридические лица-предприятия различных форм собственности.

По результатам проверок 902 сотрудника были отстранены от работы, после вмешательства государственных инспекторов было прекращено использование почти 4000 единиц средств индивидуальной и коллективной защиты, на которые отсутствовали сертификаты соответствия или использование СИЗов, не соответствующих установленным обязательным требованиям по охране труда, в том числе и обязательным требованиям технических регламентов.

Кроме того, как сообщает инспекционное ведомство, нарушителям было направлено порядка 930 предписаний об устранении выявленных нарушений и приведении деятельности в соответствие с действующим трудовым законодательством.