Конфронтация между Кировским заводом и ГИТ усиливается » Происшествия » Новости охраны труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Новости охраны труда » Происшествия » Конфронтация между Кировским заводом и ГИТ усиливается

« В Нижнем Новгороде провели обсластной конкурс «Предприятие с лучшими социальными условиями» | Максим Топилин пообещал повысить штрафы за нарушения охраны труда »


Конфронтация между Кировским заводом и ГИТ усиливается




Согласно данным о проверке Кировского завода Ленинградской области, дочерних предприятий, выявлены недопустимые нарушения обеспечения охраны труда (ОТ). Проверка, начатая 10.03.2015, выявила отсутствие квалификации у ответственных членов комиссии административного корпуса. Комиссия ранее проводила обучение и инструктаж по технике безопасности для рабочих, офисных сотрудников. Выяснилось, что «утвержденные» знания работников, членов комиссии не соответствуют государственным стандартам. Инспекция запретила заводской администрации продолжать работу до момента устранения нарушений.
Служба безопасности труда передала дело в суд. Вскоре учредители предприятия заявили о том, что сотрудники проходили обучение в аккредитованных компаниях. Ответный иск отправился на рассмотрение под предлогом некорректного составления заключений инспекцией, несоответствия требований фактическому положению дел.
Напомним, инспекторы службы насчитали более 650 замечаний по причине несоответствия федеральным нормам ОТ. После проверки состава комиссии обнаружили двух некомпетентных членов из пяти. Инспекция утверждает, что в течение обследования у руководителей администрации завода была возможность устранить замечания. Исправлений не последовало, что вынудило инспекцию пойти на крайние меры. Управление остановлено, 435 сотрудников отправились в принудительный отпуск. Заводу грозит штраф на 50 млн рублей.
По предварительному рассмотрению ситуации, прошедшему 9.04.2015, суд разрешил административному корпусу Кировского завода продолжить работу до 05.05.2015. В мае планируется пересмотр дела с предъявлением доказательств устранения нарушений.