В России начал действовать новый порядок проведения аттестации рабочих мест. » Новости законодательства » Новости охраны труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда
На главную Купить продукцию в магазине Карта сайта Контакты

Главная » Новости охраны труда » Новости законодательства » В России начал действовать новый порядок проведения аттестации рабочих мест.

« Санитарная проверка | Результаты надзорно-контрольной деятельности за соблюдением законодательства об охране труда в Москве в III квартале 2009 года. »


В России начал действовать новый порядок проведения аттестации рабочих мест.




аттестация рабочих мест1 сентября 2011 года вступил в действие новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России № 342н от 26 апреля 2011 года.

«Правительство создает законодательно закрепленный механизм независимой оценки условий труда, - комментирует директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России Наталия Жарова. – Новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда призван способствовать объективной оценке рабочего месте, поскольку именно от результатов аттестации зависит установление работникам гарантированных компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда и построение адекватной системы защиты жизни и здоровья каждого работника на каждом предприятии».

По сообщению Минздравсоцразвития России, новый порядок существенно отличается от действующего прежде всего тем, что впервые введен институт независимости аттестующей организации по отношению к работодателю.

Кроме этого, аттестующая организация должна быть аккредитована в порядке, установленном приказом Минздравсоцразвития России № 205н от 1 апреля 2010 г.

Также порядком четко регламентирован состав комиссии по аттестации рабочих мест, в соответствии с которым в работе аттестационной комиссии в обязательном порядке предусмотрено участие представителей аттестующей организации.

Для предприятий, отнесенных в соответствии с действующим законодательством к микропредприятия и малому бизнесу, в соответствии с порядком, формирование комиссии по аттестации рабочих мест осуществляется по упрощенной схеме.

Порядком установлены и разграничены права и обязанности работодателя и аттестующей организации. Так, теперь оценку условий труда, травмоопасности рабочих мест и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты проводит независимая от работодателя аттестующая организация. Это позволит объективизировать результаты аттестации рабочих мест и повысить эффективность мероприятий по улучшению условий труда работников.

Кроме этого, в порядке четко прописан механизм аттестации аналогичных рабочих мест, что особенно важно для предприятий микро- и малого бизнеса (сфера услуг, офисная деятельность). Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20 % таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух). Для измерения вредных и опасных факторов используются приборы для аттестации рабочих мест: измерители температуры (термометры), измерители параметров микроклимата, измерительные приборы серии ТКА, измерители освещенности рабочего места, измерители ионизирующего излучения (радиометры, дозиметры), приборы для измерения электромагнитных полей, измерители шума и вибрации (шумомеры, виброметры).

Новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда – часть выстраиваемой Правительством РФ системы по защите здоровья работающего населения. Минздравсоцразвития России ведется работа по совершенствованию законодательства в сфере охраны труда, предпринимаются меры по повышению ответственности работодателя и работника за нарушения норм охраны труда, которые влекут за собой ущерб здоровью человека.

Справочно:

Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

Аттестации подлежат все рабочие места, за исключением рабочих мест, на которых выполняются работы в условиях чрезвычайных ситуаций (спасательные работы, тушение пожаров и т.д.). Каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

По данным Росстата, в 2010 году продолжилось увеличение удельного числа работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, которое на конец 2010 года составило 29% (в 2009 г. – 27,5%).

Ссылка для скачивания прикрепленных документов:
  • poryadok-arm.doc
    Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
  • pril¹ 1.doc
    Приложение № 1. Перечень рабочих мест, подлежащих аттестации по условиям труда
  • pril¹2.doc
    Приложение № 2. Карта аттестации рабочего места по условиям труда
  • pril¹3.doc
    Приложение № 3. Инструкция по заполнению карты аттестации рабочего места по условиям труда
  • pril¹4.doc
    Приложение № 4. Протокол оценки травмоопасности рабочего места
  • pril¹5.doc
    Приложение № 5. Протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте
  • pril¹6.doc
    Приложение № 6. Сводная ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
  • pril¹7.doc
    Приложение № 7. Сводная таблица классов условий труда, установленных по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, и компенсаций, которые необходимо в этой связи устанавливать работникам
  • pril¹8.doc
    Приложение № 8.План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда
  • pril¹9.doc
    Приложение № 9. Протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый)
  • pril¹10.doc
    Приложение № 10 Сведения об аттестующей организации