Как оплачивать работнику дни обучения требованиям охраны труда?
Работнику в период обучения необходимо начислять среднюю заработную плату. Данное обучение следует квалифицировать и относить к профессиональному виду обучения.
В соответствии с ч. 1 статьи 187 ТК РФ, в случае, если работодатель направляет сотрудника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, за последним сохраняется должность и средняя заработная плата. Таким образом, обучение по охране труда внутри организации оплачивается в размере среднего заработка.
Категория: Новости законодательства /
Версия для печати
