В Барнауле за звание «Лучший по профессии» борется около 1 тыс. горожан » Новости охраны труда » Новости охраны труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Новости » Новости охраны труда » Новости охраны труда » Новости охраны труда » В Барнауле за звание «Лучший по профессии» борется около 1 тыс. горожан

« Санитарная проверка | Главу пассажирской дирекции Калининградской железной дороги подозревают в нарушении закона о труде »


В Барнауле за звание «Лучший по профессии» борется около 1 тыс. горожан




В конкурсе «Лучший по профессии», посвященном Празднику труда в Барнауле, приняли участие около 1 тыс. работников, который представляют 113 предприятий и организаций города. Об этом сообщил сегодня, 10 августа, председатель городского комитета по промышленности, предпринимательству и вопросам труда Александр Рождественский, в ходе заключительного заседания оргкомитета по подготовке и проведению Праздника труда.

Известно, что победители определены по номинациям - «Лучший слесарь – сантехник», «Лучший дворник», «Лучший водитель», «Строительство», «Лучший повар по изготовлению салата», «Лучший инженер по охране труда предприятий жилищно-коммунального хозяйства», «Лучший пекарь», «Лучший фрезеровщик», «Лучший токарь», «Лучшая швея», «Лучший штамповщик», «Лучший шлифовщик», «Лучший овощевод», Мастер «Золотые руки».

Также в рамках Праздника труда прошли конкурсы «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников» и конкурс лучших школьных ремонтных бригад.

Имена победителей будут названы 24 августа.

По словам заместителя председателя краевого Совета профсоюзов Владимира Добрыгина, Федерация независимых профсоюзов России приняла решение о проведении Всероссийского конкурса профмастерства, он стартует в августе текущего года. Часть победителей городского конкурса станут кандидатами на участие Всероссийского.

«Можно сказать, что Россия начала брать пример с муниципальных образований и применять опыт на Всероссийском уровне», - подчеркнул Владимир Добрыгин.

Источник: АМИК

Прикреплённые файлы: