Патент – защита в мире информации » Юридическая консультация » Статьи по охране труда
ЗНАК-Комплект Скажи "Да!" Охране Труда

Главная » Статьи » Юридическая консультация » Статьи по охране труда » Юридическая консультация » Патент – защита в мире информации

« Подготовка строительной площадки | Проведение аттестации рабочих мест »


Патент – защита в мире информации




Патент – защита в мире информации
В наш век стремительного развития и совершенствования информационных технологий выдача патентов для охраны интеллектуальных трудов становится все более актуальным направлением деятельности. Вопросы защиты авторских и смежных прав обсуждаются на крупнейших международных встречах и форумах наряду с вопросами безопасности и поддержания мира. И это говорит об их важности и значимости для различных государств с разными типами экономики, разными уровнями развития культуры и цивилизационными ценностями.

Начало практики выдачи и поддержания патентов восходит к середине 19 века. Патент – это документ, который дает возможность удостоверить приоритет объекта собственности. Это может быть полезная модель, промышленный образец или изобретение. В общем, это продукт интеллектуального труда, представляющий собой интеллектуальную собственность.

Человечество накопило к настоящему времени огромное множество различных патентов. Чтобы найти в установленном порядке нужный нам патент или конкурирующий образец проводится патентный поиск. Такой поиск осуществляется в строгом соответствии с принятыми нормами проведения этой процедуры, проводится по источникам информации в открытом доступе еще до того, как подается заявка на патентование. Сначала проводится такой поиск в соответствии с критерием «новизна», на следующем этапе процедура предполагает патентный поиск по критерию «изобретательский уровень».

Также немаловажным показателем для любого образца промышленной продукции является понятие «патентной чистоты». Ведь если для любого образца продукции обнаружено нарушение прав собственности обладателя другого патента, выпуск данной продукции может быть запрещен, или к фирме могут быть применены другие санкции финансового и административного порядка.

Одним из основных прав собственника, которое можно защищать и охранять с помощью патента, является право авторства. Такое право в случае его подтверждения патентом запрещает другим лицам, без различия физическим или юридическим, использовать данное изобретение без получения соответствующего разрешения со стороны правообладателя. В соответствии с действующим международным законодательством патент не является документом бессрочного действия. Срок действия любого патента ограничен и не может быть более 20 лет.

В течение срока действия любой патент может быть в соответствующем порядке оспорен, если в его формулировке будут отсутствовать критерии патентоспособности. Другой причиной возможной отмены патента может быть наличие в формуле изобретения таких признаков, которых не было в первоначальных материалах поданной заявки на патент. Поэтому к оформлению заявки на патент и ее содержанию нужно относиться очень внимательно.


О порядке разрешения трудовых споров с работодателем
О порядке разрешения трудовых споров с работодателем

Если вы столкнулись с незаконными действиями со стороны своего работодателя, воспользуйтесь помощью профессионального юриста в Москве.




Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда
Уголовная ответственность за несоблюдение правил охраны труда

Несоблюдение ТБ при производстве работ, в отношении которых были разработаны правила по ОТ, очень часто несет за собой большую общественную опасность.



Гарантии и льготы несовершеннолетних работников
Гарантии и льготы несовершеннолетних работников

Молодые люди требуют особого бережного к ним отношения со стороны государства, поэтому в Трудовом кодексе РФ закреплен перечень льгот и гарантий для лиц, не достигших 18-летнего возраста.



Как защититься при сокращении
Как защититься при сокращении

Руководители идут на различные ухищрения, чтобы уволить сотрудника с небольшими для себя потерями. Сотрудники склоняются к мнению, что если директор захотел их уволить, он сделает это любым способом.



В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?
В каких случаях вас могут уволить за нарушение трудовой дисциплины?

Понятие трудовой дисциплины, основания для увольнения за нарушение трудовой дисциплины. Соблюдение законного порядка увольнения по этому основанию.