Ищу работу: интернет на службе соискателя

Глобальная сеть со своими безграничными возможностями коммуникации и доступа к требуемой информации не могла быть обойдённой стороной рынком труда. Аудитория многочисленных интернет-ресурсов, публикующих вакансии и резюме, давно превышает число читателей специализированных газет и журналов, и уж тем более люди всё реже ищут работу с помощью объявлений, расклеенных на городских улицах, остановках общественного транспорта и в переходах метро. Работодатели тоже стремятся повысить эффективность своих поисков, поэтому справедливо считают, что охватят наибольший круг потенциальных соискателей именно в сети. Местом встречи всех этих людей сегодня становятся сайты, посвящённые вопросам трудоустройства.

Как повысить результативность поиска?

Крупнейшие порталы с вакансиями представляют собой огромный и постоянно обновляемый массив информации. Ориентироваться в нём помогает функция поиска. К примеру, для столичных соискателей благодаря специальным поисковым фильтрам будет составлена выборка всех вакансий по Москве для указанной профессии (должности, специальности) с указанием размера заработной платы и возможностью ознакомиться с подробностями предложения. Для представителей редких профессий достаточно ввести в специальную форму только её наименование.

Всем остальным понадобится расширенный поиск, осуществляемый одновременно по нескольким критериям:

• рабочий график,
• близость к той или иной станции метро,
• наличие/отсутствие опыта,
• минимальный размер оклада и пр.

Важно осуществлять регулярный мониторинг появляющихся вакансий, поскольку на крупных порталах их списки обновляются сразу по мере поступления новых объявлений.

Секреты успешного поиска работодателя

Помните, что ищете не только вы – ищут и вас. Специалисты отделов кадров постоянно штудируют сотни и тысячи резюме, которые потенциальные соискатели оставляют на страницах тех же сайтов. Обязательно позаботьтесь о грамотном составлении своей «презентации», поскольку качественно составленная, она значительно повысит шансы быть замеченным.

Ещё один обязательный шаг – корректировка личных профилей в социальных сетях. На вашу страницу обязательно зайдут для изучения дополнительной информации о вас, как о сотруднике. Оптимизируйте её под цели поиска работы: удалите «компрометирующие» фотографии, уберите легкомысленные статусы и представьте себя в наиболее выгодном свете!