Что такое СОУТ?

Для урегулирования системы льгот и социальных гарантий сотрудникам объединений с первого января 2014 года был внедрен единый комплекс мероприятий по обнаружению и оценке степени влияния на них вредоносных и травмоопасных факторов рабочей среды и делового процесса. Эта процедура называется СОУТ – т.е. специальная оценка условий труда.

Руководитель, который не обеспечивает подчинённому безопасность на рабочем месте, должен выплачивать повышенный взнос в Пенсионный фонд и предоставлять наемнику материальное возмещение. Чем хуже условия труда, тем выше тарифная ставка. А если шеф сделает их комфортными и надёжными, то отпадет надобность выплачивать эти надбавки.

Контроль и санкции

Для недобросовестных работодателей была введена специальная система штрафов. Основанием для их назначения могут стать:

• нарушение охраны труда;
• отсутствие средств индивидуальной защиты у подчинённых;
• невыполнение СОУТ;
• отсутствие медосмотров.

При первом нарушении санкции, применяемые к нанимателю, могут ограничиться сравнительно небольшим штрафом (от 30 тыс. рублей для физических лиц и от 100 тыс. – для юридических) или даже обычным предупреждением. Но если он совершит такое попирание нормативов повторно, то штраф увеличится в два с половиной раза. Осуществлением СОУТ занимаются аккредитованные организации, которые ранее специализировались на аттестации рабочих мест, упраздненной с введением процедуры.

На сегодняшний день каждый третий наемник в России осуществляет свою деятельность в неблагоприятной обстановке. Специальная оценка условий труда была введена для уменьшения этого показателя, а в перспективе – для повышения стандартов безопасности на рабочих местах.